<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>Blog www.szkolenia.beskidy.pl</title>
<link>www.szkolenia.beskidy.pl</link>
<description>Propozycje firm szkoleniowych w jaki sposób podejść skutecznie do tematu efektywnego szkolenia. - szkolenia,szkolenie,porady hr</description>
<pubDate>Sun, 5 Sep 2010 16:25:16 +0200</pubDate>
<language>pl</language>

  <item>
    <title>Cudze chwalicie... (swego nie znacie, sami nie wiecie, co posiadacie)</title>
    <link>http://www.szkolenia.beskidy.pl/post/1045/Cudze+chwalicie+swego+nie+znacie,+sami+nie+wiecie,+co+posiadacie</link>
    <pubDate>Fri, 22 Jan 2010 12:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[&#8220;Wiem, że nic nie wiem&#8221; &#8211; czy to jest wiedza czy brak wiedzy? Oto dylemat, przed którym staje niejeden współczesny szef dużej firmy czy korporacji. Od rozstrzygnięcia tego dylematu zależą losy wielu ludzi.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>CRM dla MSP - czyli CRM w małych i średnich przedsiębiorstwach</title>
    <link>http://www.szkolenia.beskidy.pl/post/735/CRM+dla+MSP+czyli+CRM+w+malych+i+srednich+przedsiebiorstwach</link>
    <pubDate>Fri, 8 Jan 2010 12:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[O CRM można przeczytać wiele, również, że "sercem systemu CRM jest ..." i tu następuje wybrany zakres funkcjonalny lub jakieś konkretne rozwiązanie. Czy wynika z tego, że przedsiębiorstwo wdrażające CRM "musi" posiadać na przykład system call center czy aplikację internetową do samodzielnej obsługi przez klienta i "musi" uczestniczyć w cyklu konsultacji i szkoleń?<br />
Nasi klienci, z którymi współpracujemy od lat, z pewnością wszystkich elementów CRM nie wdrożą. Czy to oznacza, że nie są zainteresowane CRM? Nie, po prostu łączy ich jedna cecha - nie są duże. To znaczy, że należą do MSP - małych i średnich przedsiębiorstw.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>CRM czy to się opłaca</title>
    <link>http://www.szkolenia.beskidy.pl/post/354/CRM+czy+to+sie+oplaca</link>
    <pubDate>Fri, 25 Dec 2009 12:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[CRM stał się modnym terminem, pojawiającym się często w prasie teleinformatycznej lub ekonomicznej. Reklamy w prasie obiecują &#8222;złote góry&#8221; firmom, które wdrożą system CRM. Co to tak naprawdę jest? Na to pytanie spróbuje odpowiedzieć ten artykuł.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Coaching po polsku, czyli od kałczinku do coachingu</title>
    <link>http://www.szkolenia.beskidy.pl/post/236/Coaching+po+polsku,+czyli+od+kalczinku+do+coachingu</link>
    <pubDate>Fri, 11 Dec 2009 12:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Przy wdrażaniu kultury coachingu w przedsiębiorstwie sam teoretyczny mechanizm coachingu nie stanowi większego problemu. Znacznie trudniej jest sprawić, aby coaching zaczął faktycznie działać. Proponujemy Państwu zestawienie najczęstszych uwarunkowań i wskazówek związanych z wprowadzeniem coachingu w polskich przedsiębiorstwach. Czym jest coaching w polskich warunkach? Jak zazwyczaj wprowadzany jest w rodzimych firmach? Co zrobić, aby uniknąć najczęstszych błędów? Na te pytania znajdą Państwo odpowiedź w poniższym artykule.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Coaching - nowa filozofia przywództwa</title>
    <link>http://www.szkolenia.beskidy.pl/post/91/Coaching+nowa+filozofia+przywodztwa</link>
    <pubDate>Fri, 27 Nov 2009 12:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Coaching w wymiarze organizacji jest formułą zarządzania zasobami ludzkimi, która pozwala w pełni wykorzystać zdolność i potrzebę uczenia się pracowników w celu znaczącego podniesienia efektywności działania.<br />
Istnieją dwa podstawowe rodzaje coachingu: rozwojowy i zaradczy.]]></description>
  </item></channel>
</rss>